Work-Life-Balance | AlzChem

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Work-Life-Balance

​​​​​Flexible Arbeitszeiten

Während es in den Produktionsbetrieben feste Schichtmodelle gibt, unterliegen alle anderen Mitarbeiter einer flexiblen Arbeitszeit. Eine flexible Arbeitszeit für Tarifmitarbeiter/-innen bedeutet, dass Sie Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb einer festgelegten Rahmenzeit selbst bestimmen können. Sie haben die Möglichkeit, längere Arbeitszeiten durch entsprechend kürzere Arbeitszeiten an anderen Tagen auszugleichen.

Wir haben 250 verschieden Arbeitszeitmodelle im Einsatz und davon sind 170 Teilzeitmodelle. Dabei spielt Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine wichtige Rolle für die AlzChem.​​​​​​

 

Flexible Urlaubsplanung, 30 Tage pro Jahr

Wer Leistung bringt, braucht ausreichend Erholung und Zeit zum Abschalten. Deswegen haben Sie in einer Vollzeittätigkeit einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr. Mitarbeiter/-innen die im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb tätig sind, erhalten zusätzlich nochmal 3 Tage Urlaub pro Jahr.  Außerdem messen wir wichtigen persönlichen und familiären Anlässen auch die entsprechende Bedeutung bei – und gewähren zum Beispiel bei Hochzeiten, der Geburt eines Kindes oder bei einem Umzug, zusätzlichen Sonderurlaub.

 

Mobiles Arbeiten

Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir unseren Mitarbeiter/-innen auch mobiles Arbeiten an, sofern dies aufgrund der ausgeübten Tätigkeit möglich ist. Das heißt, unsere Mitarbeiter/-innen haben die Möglichkeit auch z.B. von zu Hause, zu arbeiten. Die Kombination Arbeitsort in der Firma und einzelne Tage von zu Hause aus zu arbeiten, hat sich in den letzten Monaten sehr bewährt.

 

Vertrauensarbeitszeit für AT und LA

Mitarbeiter, die im außertariflichen Bereich beschäftigt sind, können im Zuge der Vertrauensarbeitszeit ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und erhalten zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub je Quartal einen zusätzlichen freien Tag (Verfügungstag). Damit können wir u.a. ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Freizeit gewährleisten.